劳动法规定赔偿金如何计算方法(2022更新中)
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劳动法赔偿金计算方法是:根据劳动者的工作年限进行赔偿，一般按照每工作一年支付一个月的工资标准来进行赔偿，不满一年的按照1个月计算，不满6个月的按照半个月计算，具体情结合实际。导读:在劳动法当中如果出现了特殊的情就是需要支付相应的赔偿金的，这个赔偿金也是有着相应的标准的，只有合条件的才能依法支付相应的赔偿金。么劳动法赔。
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