杭州劳动合同法辞退员工(7月推荐)

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2、看辞退理由。 是否具有《劳动合同法》第39条规定的法定解除的情形，否则构成违法解除。 《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以。在当今不断发展的世界，合同起到的作用越来越大，它也是减少和防止发生争议的重要措施。相信大家又在为写合同犯愁了吧，郑州起诉离婚律师委托哪个以下是小编精心整理的杭州劳动合同，仅供参。

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