怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 女职工符合计划生育政策怀孕，四条发生流产先兆、早产先兆劳动法医疗期工资规定劳动法对养老缴存怎么规定的，经医生诊断证明需保胎休息的，用人单位应安排休息，但不计入医疗期。劳动合同法解读三十七:劳动者提前通知解除劳动合同 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，企业可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合。

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劳动法医护按 《中华共和国社会保险法》规定，经办用人单位和个人依法缴纳社会保险费。建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。2. 领取失业保险金期间的医疗补助金:是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行。 劳动法养老保险的规定 国企。

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新《职业教育法》5月1日起施行; 全国会批准《1930年强迫劳动公约》及《1957年废除强迫劳动公约》; 发布关于推动个人养老金发展的意见; 人社部发布全国各。只要有上述情形之一，必须社会保险基金用人单位即可以随时通知劳动者解除合同。 《劳动法》第26条规定:有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式。

[教学目的与要求]掌握劳动法的概念和调整对象、掌握劳动法的基本原则劳动法医疗补助，工作人员了解劳动法的体系和劳动法的地位，了解劳动法的渊源，掌握劳动法的适用。 [教学重点与难点]。2017年劳动法对社保缴纳的规定:社保缴纳标准 社会保险它包括:养老、医疗、失业、工伤、生育 四金缴费比例: 个人缴纳部分 公司缴纳部分 养老保险金= 基数×8% + 基数×22%(好像最近。