根据本条第二款，如果用人单位与者依规签订了服务期协议，则者应当遵守服务期协议的约定，履行满服务年限后自由离职。当然。法规定最补偿年限？ 合同法规定赔偿年限最是十二年。

员工违反合同法第39条规定被单位解除合同的情下，滁州聘请律师市场价格者需支付未服务期限的违约金，两会提出废止合同法法律助力企业复工复产..。么，合同上的服务期限是多久？小编下面将为你一一介绍！一、合同上的服务期限 依据合同法的规定。

只要用人单位出资培训者，受训者就有义务为用人单位最少服务一定年限。所以，者接受用人单位付在职培训后，用人单位可以与者约定接受专业技术培训以后的服务期。法关于工龄的规定 依据合同法实条例第九条:合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间。

合同中的服务期规定 我国合同法于服务期概念的规定是在第二十二条:用人单位为者提供专培训用，鄞州区好遗产继承律师对其进行专业技 术培训的，巴中市农民工法律援助中心可以与该者订立协议。用人单位与者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高者在服务期期间的报酬。 5、新合同法于约定了服务期年限的事业单位辞职。

进修协议能否代替合同

中华共和国合同法第十二条合同分为固定期限合同、无固定期限合以完定工作任务为期限的合同。第十三条固定期限合同。合同法于服务期的相关规定是，在公司给员工支付了培训，并且进行了专业技术培训的情下才能约定服务期，服务期的时间短并无明确规定，者如果违反服务期约定。

法关于进修违约赔偿

因此，本案中双方关于违约争议问题，适用合同法的相关规定进行了判决。目前，用人单位为者提供专培训用对其进行专业技术培训的。法律分析：用人单位为者提供专培训用，合同法企业规章制度对其进行专业技术培训的，大庆红岗知师电话可以与该者订立协议，约定服务期，关于接受培训的职工签订服务期的年限。

进修服务期超过多少年算违法

专家导读 在合同法当中并没有统一规定服务期的期限，不过，用人单位跟职工约定服务期是有一定条件限制的。法规定培训协议期限为多久关于培训协议的期限，法律上没有明确规定，用人单位与者可以在平等自愿的情下通过协商确定具体的服务期限。。