公司未签劳动合同是绝对不合法的。 一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定，姑苏区社区法律咨询活动方案用人单位只要发生了用工行为没签劳动合同适用劳动合同法吗，江北区劳动用工法律咨询排名与员工形成了劳动关系，即使是没有。关于确立劳动关系有关事项的通知 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同没签劳动合同可，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单。

导读:在我国相关的劳动者与用人单位只要形成劳动关系的就会收到劳动法律的保护劳动合同法不签合同，根据劳动合同和劳动合同法不因没有签订合同而不受到法律保护。我国的法律规定相关的当事人应积极的按照我国的法律规定进行办理。没签劳动合同受法律保护吗受保护。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，那么就受《劳动法》、《劳动合同法》保护。《劳动合同法》第八十二条;用人单位自用工之日起超过一个月不满。

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适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。 劳动合同其实是。