合同第44条第5

(201611民783号)的“本院认为”部分即写道:“双方虽然在合同中约定，辞职或辞退需提前三个月书面告知，合同法三十九条是什么否则应支付违约金50000元。合同法第四十二条者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除合同:(一)从事接触职业病危害作业的者未进行离岗前职业健检。

合同法: 第四十二条 者有下列情形之一的。[律师回复] 合同法第四十四条，有下列情形之一的，合同止:(一)合同期满的；(二)者开始享受基本养老保险待遇的；(三)者死亡。

。这条我的理解是:者再工伤或者罹患职业病的检确认期间，慧津法律咨询服务公司应视为工伤和职业病确认后的待遇享受。以及女职工特殊时期的保护等。

法42条第5款

最高关于适用〈中华共和国合同法〉若干问题的解释(二)已于2009年2月9日由最高审判委员会第1462次会议通过，鄞州上诉律师咨询免现予公布。专家导读 合同法第42条规定的内容是职工非因工负伤，秀山企业法律咨询纠纷处理在规定的医疗期限之内，女性职工在三期之内或者在本单位已经工作年满15年。

用人单位可以对者单方解除合同的情形，福建厦门同安民事律师北淀房产法律咨询免规定在本法第三十九条(者过错)、第四十条(无过失性辞退)、第四十一条(经济性裁员)。一般而言合这三条。您好，您的问题我已经看到了，锡山本地婚姻女律师排行正在整理答案，请稍等一会儿哦~合同法规定： 者合第四十二条第五款“在本单位连续工作满15年。

合同法42条第五规定

本条是关于用人单位不得解除合同的规定。 根据合同法第三十九条、第四十条、第四十一条的规定，大连市出名的著师比较好的律师江出现法定情形时，用人单位可以单方解除合同。这一条是针对你生病或者企业破产重整的情。正常情，皇岛婚姻咨询律师收只要你没有严重违反公司规章制度的，公司是不能解除你们之间的合同的。

合同法第四十六条第五

第四十五条 合同期满，有本法第四十二条 规定情形之一的，合同应当续至相应的情形消失时止。但是。第一条？为了完善合同制度，明确合同双方当事人的权利和义务，保护者的合法权。